Экономика сегодня

291 669 подписчиков

Свежие комментарии

  • Rusik Rusik
    Денег им захотелось, реДжабаров посчитал...
  • Rusik Rusik
    Денег им захотелось, реДжабаров посчитал...
  • I S
    Врядли ответили в таком опереточном стиле, просто сказали нет и все.Sohu: Россия жест...

Юрист объяснил значение объяснительных начальству на работе

Юрист объяснил значение объяснительных начальству на работе

Объяснительные записки начальству в России все еще существуют, и ими не стоит пренебрегать. Подробнее об этом рассказал адвокат Денис Спицын.

Согласно Трудовому кодексу, до применения дисциплинарного взыскания за нарушения работодатель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение, пояснил юрист в интервью "Российской газете".

Объяснительную необходимо написать и отдать начальнику в течение двух рабочих дней. Документ составляется на имя руководителя. В ней необходимо перечислить причины, по которым была нарушена трудовая дисциплина.

В объяснительной также должны содержаться ФИО и должность отправителя, дата нарушения, факты и причины, пояснения и аргументы, способные подтвердить отсутствие вины или смягчить ее. Документ нужно подписать с расшифровкой.

Если работодатель и сотрудник не договорятся, объяснительная будет важным документом в судебном разбирательстве, подытожил специалист.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх